RESPONSABILE RISORSE UMANE

Settore: Impresa E Consulenza Aziendale / Risorse Umane / Responsabile Risorse Umane
Azienda: Randstad Italia Spa
Data annuncio: 03/08/2020
Sede di lavoro: Firenze
Mansione

Randstad Italia seleziona per conto di Ingegnerie Toscane srl, Società che svolge servizi ed attività di supporto tecnico nel settore idrico-ambientale all’interno gruppo Acea  per conto di Acque SpA , Publiacqua SpA


PROFILO: RESPONSABILE RISORSE UMANE

Responsabilità

La risorsa, rispondendo all’Amministratore Delegato, gestirà una popolazione aziendale di circa 200 persone.


La posizione prevede le seguenti attività/responsabilità:



  • Allineare le strategie HR alle necessità del business assicurando il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti in materia di lavoro;




  • Gestire i rapporti di lavoro in osservanza delle normative aziendali e contrattuali vigenti




  • Gestire le relazioni sindacali




  • Pianificare e realizzare lo sviluppo delle risorse umane d’intesa con la linea




  • Attivarsi per la risoluzione di problematiche connesse alla gestione del personale




  • Gestire piani ed azioni di efficientamento ed eventuali piani di riorganizzazione aziendale




  • Definire insieme alla direzione aziendale le azioni di sviluppo e di raggiungimento delle performance dei dipendenti e della produttività; 




  • Pianificare e monitorare i costi del personale. 




  • Proporre soluzioni innovative per supportare e migliorare i processi chiave delle risorse umane.



 


Il ruolo prevede – al momento – il coordinamento di una risorsa.

Competenze

Requisiti minimi di accesso alla selezione:



  • Possesso di laurea materie giuridiche, umanistiche, psicologiche o economico-finanziarie;




  • Esperienza di almeno 7 anni in dipartimento risorse umane, di cui gli ultimi  3 come Responsabile Risorse Umane in aziende strutturate.



Requisiti preferenziali:



  • Master in Risorse Umane




  • Esperienza lavorativa presso aziende di servizi a rete



Completano il profilo: doti di leadership e autorevolezza, visione strategica, doti relazionali e comunicative, doti organizzative.


In assenza dei requisiti minimi di accesso alla selezione, le candidature non saranno prese in considerazione.


 


Inquadramento: CCNL Gas Acqua,


Livello: VIII o Q in caso di massima seniority e di profilo pienamente centrato. 


RAL: massimo 55K commisurato alla reale esperienza professionale.  


Tipologia contrattuale: tempo indeterminato


Sede di Lavoro: Firenze

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