39-Junior Tester - Firenze - T23A6838

Settore: It E Media / Information Technology / Tester
Azienda: AXCENT
Data annuncio: 12/02/2019
Sede di lavoro: Firenze

Axcent è una società di servizi e soluzioni, costituita da un team di professionisti impegnati nella ricerca costante di tecnologie innovative a supporto dei propri clienti. Axcent sviluppa le proprie attività in due macro aree: Information Technology ed Ingegneria dei trasporti.


Fondata nel 2008, l'azienda è presente sul territorio nazionale con sedi a Milano, Roma e Napoli. Attualmente le diverse aree aziendali contano un organico di oltre 200 unità. Una visione di dettaglio è disponibile sul nostro sito axcent.it


Siamo alla ricerca di risorse da inserire nell'ambito  di un progetto di un nostro importante Cliente nel ruolo di Junior Tester.


Skill tecnici

Sono richieste:

- minimo un anno di esperienza progettuale in ambito;

- capacità di realizzazione di schede di collaudo;

- esperienza di Testing Integrato;

- conoscenza (anche minima) dei linguaggi: Java, SQL, XML, Shell Scripting Unix;

- conoscenza di tool di testing: non richiesti tools specifici.


Esperienza di studio

Il candidato ideale è laureato in materie tecnico/scientifiche (Ingegneria, Matematica, Fisica).


Soft skill

Il candidato deve avere:

-  capacità di lavorare in team, 

-  capacità comunicative,

-  resistenza allo stress,

-  impegno e motivazione.


La risorsa deve, inoltre, avere un'ottima capacità relazionale e piena autonomia nel interfacciarsi con il cliente.


Sede di lavoro: Firenze

Disponibilità: rapida


Inviare Curriculum Vitae corredato della seguente dicitura: "Con la presente manifesto il mio assenso attivo al trattamento dei miei dati personali ai sensi del GDPR 2016/679 (General Data Protection Regulation)". L'autorizzazione dovrà essere sottoscritta con firma olografa dell'interessato. Qualora non ricevessimo tale autorizzazione Axcent non potrà visionare il Curriculum.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Candidati per questo lavoro

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