Neoassunta alle Poste si racconta: “È un’azienda in grado di valorizzare le capacità e le potenzialità dei ragazzi”

Alessia Radesca ha 29 anni ed è una specialista consulente finanziario, da poco assunta all’interno dell’ufficio postale di via Andrea Cesalpino. “Nella fase finale dei miei studi ho deciso di candidarmi alla posizione di consulente finanziario in Poste Italiane, un’azienda che ho sempre considerato molto solida, centrale per lo sviluppo economico e sociale e che ha saputo innovarsi, pur sempre rimanendo ancorata ai valori del Paese”.

Per l’iter di selezione per la candidatura, ricorda, ha dovuto affrontare tre diversi step, tutti in modalità digitale. “Il primo è stato composto da un test di inglese finalizzato alla valutazione delle capacità di comprensione della lingua, e da uno logica matematica nel quale era richiesto capacità di individuare i principi di base delle sequenze presentate. Quindi mi sono sono confrontata con altri partecipanti su un caso di studio di strategia aziendale. Questa sessione voleva permettere la valutazione delle capacità di lavorare in team e di condividere ragionamenti ed idee, trovando una soluzione al problema dato. In questo ambito ho potuto applicare alcune delle soft skill che ho sviluppato nel tempo grazie allo sport e ai miei studi, come il team work, il problem solving e public speaking. Infine ho partecipato al colloquio personale”. Alessia fa sapere di aver “apprezzato l'impostazione dell'iter perché ho trovato tutti i test pertinenti al giudizio finalizzato ad entrare in un ruolo come quello che ricopro attualmente”.

Quindi la formazione sul campo “Mi ritengo molto fortunata,  poiché ho avuto la fortuna di poter godere fin da subito di un affiancamento con persone caratterizzate da disponibilità e competenza. Inoltre i miei responsabili e l'azienda sono stati in grado di strutturare un percorso formativo caratterizzato da molteplici attività, permettendomi di partire dal contatto diretto con i clienti e corsi ben strutturati che mi aggiornano su temi tecnici dei prodotti e dei servizi offerti, oltre alle varie normative italiane e europee attualmente in vigore”.

“Ho sempre visto Poste Italiane come un’azienda in grado di valorizzare le capacità e le potenzialità dei ragazzi e in grado di calarsi nei suoi principi - aggiunge - In primis sono convinta che il percorso formativo non si limiterà nel corso degli anni a fornirmi solo le conoscenze tecniche e gli aggiornamenti necessari, ma si estenderà allo sviluppo delle mie soft skill. Dal mio lavoro mi aspetto di raggiungere la soddisfazione personale di un obiettivo raggiunto, di sentire il bisogno di aggiornare continuamente le mie conoscenze e di sentirmi un elemento importante nel grande ingranaggio Poste. Per noi giovani la stabilità è molto difficile da trovare, visto che il mondo del lavoro per i neolaureati è molto precario, ma qui sono convinta di aver trovato ciò che cercavo con il contratto di apprendistato”.