Goldenpoint ricerca un/una neolaureato/a appassionato/a del mondo retail per il percorso di Stage District Manager - Toscana.
La risorsa selezionata avrà l’obiettivo di massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona assegnata. Nello specifico si occuperà di:
- analizzare e monitorare le vendite;
- allestire i punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising;
- fornire supporto nei processi di selezione e formazione del personale per i punti vendita di competenza;
- trasmettere i valori aziendali agli staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità al cliente e fidelizzarlo;
- essere un esempio e punto di riferimento per i negozi della zona di competenza.
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- profilo da neo-laureato/a con forte motivazione al fashion retail;
- esperienza in vendita maturata all’interno di contesti retail strutturati;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- ottima conoscenza di Excel e predisposizione all'analisi di dati;
- empatia, grinta ed energia;
- problem solving e capacità di gestire lo stress;
- flessibilità, dinamismo e massima disponibilità a trasferte.
La risorsa selezionata parteciperà a un percorso formativo con un taglio pratico e operativo della durata di 3+3 mesi entrando nel vivo delle dinamiche retail e di un contesto aziendale in crescita.
Candidati per questo lavoro →
La risorsa selezionata avrà l’obiettivo di massimizzare i risultati di vendita e la redditività dei punti vendita della zona assegnata. Nello specifico si occuperà di:
- analizzare e monitorare le vendite;
- allestire i punti vendita seguendo le politiche commerciali e di visual merchandising;
- fornire supporto nei processi di selezione e formazione del personale per i punti vendita di competenza;
- trasmettere i valori aziendali agli staff dei punti vendita per garantire un servizio di qualità al cliente e fidelizzarlo;
- essere un esempio e punto di riferimento per i negozi della zona di competenza.
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- profilo da neo-laureato/a con forte motivazione al fashion retail;
- esperienza in vendita maturata all’interno di contesti retail strutturati;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- ottima conoscenza di Excel e predisposizione all'analisi di dati;
- empatia, grinta ed energia;
- problem solving e capacità di gestire lo stress;
- flessibilità, dinamismo e massima disponibilità a trasferte.
La risorsa selezionata parteciperà a un percorso formativo con un taglio pratico e operativo della durata di 3+3 mesi entrando nel vivo delle dinamiche retail e di un contesto aziendale in crescita.
