RESPONSABILE PRODUZIONE- Settore Arredamento

Azienda: Randstad Italia Spa
Data annuncio: 24/05/2023
Sede di lavoro: Firenze

Mansione



Randstad Talent Selection, divisione di Randstad Italia, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità, ricerca un Responsabile di Produzione per il settore Arredamento.


Si tratta di un'azienda, Metalmeccanica Industria, leader nella progettazione e realizzazione di interni ad elevato design, ambito Retail, a livello internazionale.


L'azienda offre un inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato e un inquadramento commisurato all'esperienza nel ruolo.


 


 


Luogo di lavoro: Firenze



Responsabilità



Il Responsabile di Produzione si troverà a gestire circa 40 addetti e si occuperà delle seguenti attività:


 


  • gestire il personale dei vari reparti produttivi definendo il programma di produzione e i turni di lavoro;

  • monitorare la produttività, supervisionare il mantenimento dell'efficienza e garantire il raggiungimento degli obiettivi;

  • garantire l’evasione degli ordini cliente nel rispetto dei tempi e dei parametri di qualità stabiliti dalle policy aziendali;

  • verificare costi e tempistiche pianificando le varie attività secondo priorità stabilite 

  • collaborare con il Responsabile acquisti per garantire l'ottimizzazione dei processi di approvvigionamento e dei flussi logistici interni

  • segnala alla direzione eventuali esigenze in termini di risorse necessarie



Competenze



Desideriamo entrare in contatto con un Responsabile di Produzione in possesso dei seguenti requisiti:


 


  • Diploma di perito meccanico o titolo affine

  • precedente esperienza almeno quinquennale nel ruolo, preferibilmente maturata nel settore arredo con produzione interna

  • flessibilità, problem solving, capacità organizzative e decisionali



La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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