T.A.I. Software Solution s.r.l. ricerca candidati con profilo professionale di “Junior System Engineer” per le sedi di Pisa e Firenze. È prevista la possibilità di Smart Working, ma può essere richiesta la presenza in sede dal cliente.
Le figure selezionate saranno inserite nella Business Line “On-site Services & System Integration”, all’interno del gruppo dedicato alla progettazione di soluzioni ed erogazione di servizi in ambienti IT principalmente legati al mondo della Virtualizzazione, Automazione processi IT, servizi di Operation, e gestione dei processi di rilascio infrastrutture/applicativi.
La selezione è rivolta a candidati con esperienza lavorativa specifica di almeno 1 anno.
Il candidato ideale dovrà necessariamente avere:
• Conoscenza di ambienti di virtualizzazione VMWare;
• Buone conoscenze nella gestione e amministrazione dei sistemi operativi Linux;
• Conoscenza di ambienti Kubernetes;
• conoscenze base di networking;
• conoscenza di tecniche di monitoring di sistemi e servizi;
• buone doti di troubleshooting;
• capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con il cliente;
Costituiscono elementi qualificanti:
• laurea in discipline scientifiche;
• Conoscenza sistemi cloud, in particolare AWS;
• Conoscenza di tool di Infrastructure as a Code (Terraform, Cloudformation);
• Conoscenza di soluzioni di CI/CD (Jenkins, Gitlab CI/CD)
• conoscenza strumenti di IT automation (Ansible, AWX)
• conoscenza della lingua inglese;
Cosa offriamo:
• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante.
TAI SOLUTIONS è orgogliosa di dare pari opportunità di impiego. Ci impegniamo a garantire un’opportunità di lavoro a chiunque sia qualificato.
Vogliamo creare un ambiente di lavoro che non faccia distinzioni di razza, colore, religione, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, genetica, disabilità o età.
Alla candidatura dovrà essere necessariamente allegato il CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”).