Per prestigiosa azienda del settore Energy su Firenze, siamo alla ricerca di un/una:
HR Learning & Development Specialist
La risorsa si occuperà dell’individuazione dei bisogni formativi, della definizione di percorsi di sviluppo delle competenze e piani di formazione, della pianificazione e gestione di aule di formazione dedicate ad una popolazione globale.
Principali attività e responsabilità:
- Analisi dei bisogni e degli obiettivi formativi
- Definizione e gestione di percorsi formativi in presenza, in aula virtuale e online a partire dalla piattaforma di learning aziendale
- Scouting di Fornitori Esterni
- Benchmark
- Analisi di dati per individuazione di azioni di miglioramento
- Comunicazione delle iniziative sui canali di comunicazione aziendali.
Requisiti:
• Laurea in materie umanistiche/Scienze della Comunicazione
• Inglese fluente - parlato e scritto
• Flessibilità, attitudine al lavoro di squadra e buona comunicazione
• Conoscenza del pacchetto office (Excel, Power Point) e dimestichezza con le piattaforme digitali.
Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione con possibilità di rinnovo per sostituzione maternità.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alla seniority dei candidati.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: Firenze (Firenze)
Istruzione:
- Laurea Magistrale - Umanistico / Sociale
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
Competenze richieste:
- Risorse Umane - Progettazione di interventi formativi
- Risorse Umane - Definizione piani di carriera e sviluppo, livello Ottimo
- Management - Elaborazione budget formazione
- Risorse Umane - Gestione rapporti con rappresentanze sindacali
- Management - Elaborazione budget personale
- Risorse Umane - Valutazione delle performance
- Contabilità - Elaborazione budget
- Management - Gestione budget
- Risorse Umane - Valutazione interventi formativi
- Risorse Umane - Applicazione normativa del lavoro, livello Ottimo
- Risorse Umane - Conoscenza normativa del lavoro, livello Ottimo
- Management - Gestione e motivazione team
- Risorse Umane - Tecniche di valutazione del personale
- Risorse Umane - Analisi fabbisogni formativi, livello Ottimo
- Risorse Umane - Metodologie analisi della performance
- Risorse Umane - Applicazione politiche di compensation, livello Ottimo
Disponibilità oraria:
- Full Time
