Bartender (m\f) per prestigiosa caffetteria in centro di Firenze

Azienda: Adecco Italia Spa
Data annuncio: 07/06/2024
Sede di lavoro: Firenze

Per prestigiosa caffetteria e cioccolateria del centro storico fiorentino Adecco ricerca 1 Bartender (m\f) da inserire in organico.
Si offre contratto a tempo determinato diretto con azienda utilizzatrice, Full Time di 40 ore settimanali distribuite su 5 GG lavorativi e 2 riposi (consecutivi), compreso fine settimana e festivi. Orario di chiusura 24.00, quindi si richiede disponibilità a lavorare anche su turni notturni, di regola il turno è unico senza spezzati
Gradita buona conoscenza della lingua inglese, pregressa esperienza nel ruolo di bartender e miscelatore maturata in contesti analoghi e\o di hotellerie di lusso.
Si offre inquadramento 5\4 livello in base alla pregressa esperienza maturata, con RAL indicativa € 22.000 / 26.000 in base esperienza.
Inserimento con contratto stagionale finalizzato alla stabilizzazione.

Responsabilità:

Gestione del bar

Categoria Professionale: Bar / Catering / Personale Di Sala / Cuochi / Chef

Settore: TURISTICO/ ALBERGHIERO & RISTORAZIONE

Città: Firenze (Firenze)

Conoscenze linguistiche:



  • Inglese - Livello Buono



Competenze richieste:



  • Sala - Preparazione cocktails, livello Ottimo



Patenti:



  • B



Mezzi di trasporto:



  • Motorino
  • Motocicletta
  • Auto
  • Bicicletta



Disponibilità oraria:



  • Totale disponibilità
  • Full Time



CCNL: Turismo e pubblici esercizi
Livello: da definire

Retribuzione: 2400/Annuale

Benefit previsti: .non previsti

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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