GrandVision ricerca, per i suoi 100 punti vendita all'interno della grande distribuzione, un/a COORDINATORE DI PUNTO VENDITA da inserire nello store di SESTO FIORENTINO in provincia di FIRENZE.
La figura, inserita in una realtà dinamica e in continua espansione, riporterà direttamente all'area manager e si occuperà di:
Realizzare gli obiettivi del team di vendita, assicurando la massima customer satisfaction.
Conseguire il budget di fatturato del punto vendita, con attenzione al sistema dei costi.
Curare l’immagine dell'insegna, assicurando una comunicazione efficace del punto vendita e una buona animazione degli spazi commerciali.
Assicurare la corretta e completa attuazione della politica commerciale aziendale.
REQUISITI
Esperienza: consolidata esperienza di almeno 3/4 anni in analoga posizione.
Skills tecnico/professionali: ottime conoscenze e capacità commerciali, tecniche e gestionali. È requisito preferenziale una buona conoscenza delle tecniche di marketing e di visual merchandising.
Conoscenze informatiche: ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi Office (con particolare riferimento ad Excel e Word), sistemi gestionali per la vendita assistita e posta elettronica.
Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua Inglese.
Residenza: è requisito preferenziale l'essere domiciliati nella zona della ricerca.
PROFILO
Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da elevata sensiblilità commerciale, orientamento al cliente, capacità di problem solving, orientamento al risultato, leadership e gestione dello stress. Completano il profilo il possesso di competenze nello sviluppo dei gruppi di lavoro.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L. 903/77, L. 125/91, D. Lgs. 198/06)
e a tutte le nazionalità ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.
L’azienda, realtà leader nel settore dell’ottica, presente con 100 punti vendita all’interno della grande distribuzione, ha 135 anni di storia e fa oggi parte del gruppo leader a livello mondiale GrandVision, presente in 44 Paesi di 4 continenti, con 6.000 negozi e 26.000 dipendenti.
Da sempre all’avanguardia nel settore dell’ottica, l’azienda, grazie alla costante innovazione di prodotto e di strumenti, è orientata al benessere visivo delle persone e offre soluzioni di qualità e alla moda con un servizio estremamente professionale. Le risorse umane sono costantemente aggiornate e motivate al raggiungimento dei risultati comuni di crescita e miglioramento continuo.
Grintosi, energici, determinati, con tanta voglia di crescere e imparare. Sono queste le persone inserite nell’organizzazione, perché “da noi la passione è la più grande forma di talento”.
Candidati per questo lavoro →
La figura, inserita in una realtà dinamica e in continua espansione, riporterà direttamente all'area manager e si occuperà di:
Realizzare gli obiettivi del team di vendita, assicurando la massima customer satisfaction.
Conseguire il budget di fatturato del punto vendita, con attenzione al sistema dei costi.
Curare l’immagine dell'insegna, assicurando una comunicazione efficace del punto vendita e una buona animazione degli spazi commerciali.
Assicurare la corretta e completa attuazione della politica commerciale aziendale.
REQUISITI
Esperienza: consolidata esperienza di almeno 3/4 anni in analoga posizione.
Skills tecnico/professionali: ottime conoscenze e capacità commerciali, tecniche e gestionali. È requisito preferenziale una buona conoscenza delle tecniche di marketing e di visual merchandising.
Conoscenze informatiche: ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi Office (con particolare riferimento ad Excel e Word), sistemi gestionali per la vendita assistita e posta elettronica.
Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua Inglese.
Residenza: è requisito preferenziale l'essere domiciliati nella zona della ricerca.
PROFILO
Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da elevata sensiblilità commerciale, orientamento al cliente, capacità di problem solving, orientamento al risultato, leadership e gestione dello stress. Completano il profilo il possesso di competenze nello sviluppo dei gruppi di lavoro.
La ricerca è rivolta a uomini e donne (L. 903/77, L. 125/91, D. Lgs. 198/06)
e a tutte le nazionalità ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.
L’azienda, realtà leader nel settore dell’ottica, presente con 100 punti vendita all’interno della grande distribuzione, ha 135 anni di storia e fa oggi parte del gruppo leader a livello mondiale GrandVision, presente in 44 Paesi di 4 continenti, con 6.000 negozi e 26.000 dipendenti.
Da sempre all’avanguardia nel settore dell’ottica, l’azienda, grazie alla costante innovazione di prodotto e di strumenti, è orientata al benessere visivo delle persone e offre soluzioni di qualità e alla moda con un servizio estremamente professionale. Le risorse umane sono costantemente aggiornate e motivate al raggiungimento dei risultati comuni di crescita e miglioramento continuo.
Grintosi, energici, determinati, con tanta voglia di crescere e imparare. Sono queste le persone inserite nell’organizzazione, perché “da noi la passione è la più grande forma di talento”.
